Sabtu, 28 September 2024, Yayasan Irsyadul ‘Ibad menggelar acara Seleksi dan Pelantikan Calon Pegawai Tetap di Aula Yayasan Irsyadul ‘Ibad. Acara yang penuh khidmat ini dihadiri oleh para calon pegawai, Asatidz/Asatidzah, dan jajaran pengurus Yayasan. Seleksi ini merupakan bagian dari upaya Yayasan untuk memastikan kualitas sumber daya manusia (SDM) yang terlibat dalam lembaga pendidikan berbasis dakwah ini.
Acara dibuka dengan sambutan oleh Ketua Yayasan, Ust. Hidayat Rahman, M.Si. Dalam sambutannya, beliau menegaskan pentingnya seleksi ini sebagai upaya Yayasan dalam menjaga kualitas pendidikan yang diusung. “Proyek pendidikan yang kita miliki ini adalah proyek ummat,” ujar beliau. Menurut Ust. Hidayat, pendidikan di Irsyadul ‘Ibad bukan sekadar menjalankan kurikulum, namun juga sebagai bagian dari dakwah yang melibatkan seluruh aspek kehidupan, termasuk bisnis dan sosial.
Lebih lanjut, beliau menjelaskan bahwa kualitas pendidikan harus terus ditingkatkan mengingat persaingan yang ketat. “Kita tahu competitor kita sangat banyak, sehingga kita harus terus memacu kualitas kita,” tambahnya. Proses seleksi ini, lanjutnya, juga bertujuan memastikan bahwa pegawai yang bergabung dengan Irsyadul ‘Ibad memiliki kesungguhan dan niat yang tulus dalam menjalankan amanah dakwah.
Setelah pembukaan, Ustadz Dedi Suhaedi, S.AP., memberikan arahan mengenai tata tertib seleksi dan motivasi kepada para peserta. Dalam arahannya, beliau menekankan pentingnya memiliki growth mindset dalam menjalani tugas sebagai pegawai Yayasan. “Orang yang memiliki growth mindset akan terus belajar dan dinamis dalam hidupnya,” tegasnya. Menurut Ustadz Dedi Suhaedi, S.AP., mindset pertumbuhan ini harus dimulai dari motivasi diri sendiri agar dapat terus berkembang dan berkontribusi secara maksimal.
Beliau juga menjelaskan berbagai keuntungan menjadi pegawai tetap Yayasan, termasuk peningkatan kesejahteraan dan kesempatan untuk tumbuh bersama dalam lingkungan yang mendukung dakwah dan pendidikan.
Sebelum prosesi pelantikan pegawai tetap, para calon pegawai Yayasan Irsyadul ‘Ibad harus melalui serangkaian seleksi ketat yang dirancang untuk memastikan kompetensi dan dedikasi mereka. Terdapat tiga tahapan seleksi yang harus dijalani oleh setiap calon pegawai. Yaitu antara lain :
Tahap pertama adalah Psikotes yang dipimpin oleh Ustadz Dedi Suhaedi, S.AP., tes ini bertujuan untuk mengukur aspek psikologis dan kepribadian calon pegawai agar sesuai dengan nilai-nilai dan lingkungan kerja di Yayasan.
Tahap kedua adalah Tes Baca Tulis Al-Qur’an, yang menjadi elemen penting dalam penilaian, mengingat komitmen Yayasan terhadap pendidikan berbasis nilai-nilai Islam. Tes ini dipimpin oleh Ustadz Asep Saepullah, S.Pd.I., dan dirancang untuk memastikan bahwa calon pegawai memiliki kemampuan yang memadai dalam membaca dan menulis Al-Qur’an.
Tahap terakhir adalah Sesi Wawancara yang dilakukan untuk lebih mendalami motivasi, visi, dan kesiapan para calon dalam mengemban tugas di Yayasan. Wawancara ini dihandle oleh tim yang terdiri dari Ustadzah Ugi Gumilar, S.Pd., Ustadzah Isuti Rahman, M.Pd., Ustadzah Danik Mulyasari, S.Pd.Si, dan Ustadz Jaenuri S.Th.I. Sesi wawancara berlangsung di Ruangan Tabaki 1, yang menjadi tempat penyaringan akhir sebelum keputusan penerimaan pegawai tetap diambil.
Ketiga tahapan ini menjadi fondasi kuat dalam proses seleksi, memastikan bahwa para pegawai yang dilantik memiliki kompetensi yang sesuai dengan visi dan misi Yayasan Irsyadul ‘Ibad. Setelah seluruh tahapan tes seleksi selesai dijalani oleh para calon pegawai, hasil dari setiap tahapan tersebut kemudian dievaluasi secara menyeluruh oleh para petinggi Yayasan Irsyadul ‘Ibad. Evaluasi ini dilaksanakan melalui rapat pleno, di mana keputusan final mengenai calon-calon pegawai yang layak diangkat sebagai pegawai tetap ditetapkan secara resmi.
Setelah proses penetapan hasil seleksi melalui rapat pleno, barulah acara pelantikan digelar untuk para pegawai yang telah berhasil lolos seleksi. Pelantikan ini menjadi momen sakral dan penuh kebanggaan, di mana para pegawai yang terpilih secara resmi diangkat sebagai pegawai tetap Yayasan Irsyadul ‘Ibad.
Sebelum acara pelantikan dimulai, rangkaian kegiatan diawali dengan kata sambutan kedua oleh Ketua Yayasan Irsyadul ‘Ibad, Drs. Hidayat Rahman, M.Si, yang memberikan arahan serta harapan untuk para pegawai yang akan dilantik.
Dalam sambutan pelantikan, Ust. Hidayat kembali menegaskan visi dan misi Yayasan Irsyadul ‘Ibad untuk menjadi lembaga pendidikan yang unggul di tingkat kabupaten dan provinsi. Beliau menyampaikan bahwa pendidikan di Yayasan tidak hanya fokus pada prestasi akademik, namun juga menanamkan nilai-nilai moral, ukhuwah, dan pemahaman agama yang kuat. “Seleksi ini rutin dilaksanakan untuk menjaga kualitas pendidik dan memastikan mereka siap berkomitmen dalam mewujudkan visi misi Yayasan,” tambahnya.
Setelah itu, dilanjutkan dengan pembacaan Surat Keputusan (SK) penetapan pegawai tetap Yayasan oleh Sekretaris Yayasan Irsyadul ‘Ibad, Pak Dedi Suhaedi, S.AP sebagai bentuk legalitas formal pengangkatan pegawai.
Memasuki acara inti, pelantikan pegawai tetap diresmikan langsung oleh Ketua Yayasan, menandai momentum bersejarah bagi Yayasan Irsyadul ‘Ibad. Setelah pelantikan, salah satu pegawai terpilih yaitu Ustadz M. Taufik Ramadhan , menyampaikan inspiring speech yang memberikan motivasi kepada rekan-rekan pegawai baru untuk terus berkontribusi secara positif. Beliau menyampaikan bahwa menjadi bagian dari Irsyadul ‘Ibad adalah sebuah kehormatan dan tanggung jawab besar. “Kami berharap pelantikan ini menjadi awal dari perjalanan panjang untuk memberikan yang terbaik bagi Yayasan dan generasi yang kita didik,” ujarnya.
Acara dilanjutkan dengan arahan dari Ketua Pembina Yayasan Irsyadul ‘Ibad, Ustadz Lasip Susanto, S.Pd., M.Si, yang memberikan wawasan dan bimbingan penting bagi para pegawai yang baru saja dilantik. . Beliau mengingatkan para pegawai yang baru dilantik untuk meneguhkan niat dan komitmen mereka dalam menjalankan amanah. “Fastaqim kama umirta – teguhkan dan kokohkan niat kita untuk menempuh jalan yang lurus,” ujarnya, mengutip salah satu ayat Al-Qur’an.
Beliau juga mengingatkan pentingnya kebersamaan dalam menjalankan tugas di Yayasan. “Kita bukan hanya bekerja untuk memenuhi hajat dunia, tetapi juga merintis jalan menuju surga Allah SWT,” tutupnya.
Sebagai penutup dari prosesi pelantikan, dilakukan penyerahan SK dan penyematan PIN Yayasan secara simbolis kepada perwakilan dari pegawai yang telah dilantik, sebagai tanda resmi dari keanggotaan mereka di Yayasan Irsyadul ‘Ibad. Acara ditutup dengan menyanyikan Hymne Irsyadul ‘Ibad, dilanjutkan dengan doa penutup dan diakhiri dengan sesi foto bersama sebagai kenang-kenangan momen bersejarah tersebut.
Tidak lupa, Testimoni dari Ketua Yayasan dan perwakilan pegawai tetap yang telah resmi dilantik turut memberikan warna dan semangat tersendiri dalam acara ini. Ustadz Aji Adiansyah, S.Pd. dan Ustadzah Ade Windayani, S.E, sebagai perwakilan dari pegawai yang dilantik, menyampaikan rasa syukur dan harapan mereka dalam menjalankan amanah baru yang telah diberikan.
Ustadz Hidayat Rahman, M.Si memberikan testimoninya terkait kegiatan ini, “Kita memiliki visi dan misi pendidikan yang sangat berbeda dibandingkan dengan lembaga pendidikan lain. Salah satu visi yang kita bangun adalah menjadikan Yayasan ini sebagai lembaga yang mampu bersaing di tingkat kabupaten hingga provinsi. Sesuai dengan harapan kita bersama, serta pendiri Yayasan, kita dituntut untuk terus mewujudkan pendidikan berkualitas di masa depan. Kita ingin mendidik generasi yang mampu beradaptasi dan berkomunikasi dengan zamannya, karena kita menyadari bahwa tantangan yang mereka hadapi akan berbeda dengan yang kita hadapi sekarang.
Oleh karena itu, langkah awal yang kita lakukan dalam proses ini adalah menanamkan nilai-nilai yang menjadi prioritas, terutama kepada para pendidik. Nilai-nilai moral, ukhuwah, dan pemahaman agama menjadi landasan utama dalam pendidikan di Yayasan ini. Pada dasarnya, calon pegawai sudah terseleksi sejak awal mereka bergabung dengan Yayasan Irsyadul ‘Ibad, namun dalam perjalanannya ada seleksi alamiah yang terjadi. Seleksi ini menentukan siapa yang siap terus berjuang bersama kita, dan siapa yang mungkin berhenti di tengah perjalanan.
Seleksi calon pegawai tetap ini rutin dilaksanakan, dengan tujuan pertama untuk menjaga kualitas pendidik di Yayasan. Dalam proses perjalanan, kita selalu melakukan kontrol dan evaluasi untuk memastikan mereka layak mendapatkan perhatian dan kesempatan lebih dari Yayasan. Kedua, seleksi ini juga bertujuan untuk memudahkan kerja sama di antara kita.
Yayasan juga memiliki sistem jenjang atau strata, di mana tidak semua guru atau karyawan berada di level yang sama. Ada yang berada di level A, B, atau C, dan seterusnya. Tujuannya adalah untuk meningkatkan kesejahteraan para karyawan, termasuk tunjangan bagi mereka yang sudah menjadi pegawai tetap. Ini adalah rutinitas yang dilakukan oleh Yayasan setiap tahun sebagai bagian dari upaya menjaga kualitas dan kesejahteraan karyawan.”
Ustadz Aji Adiansyah, S.Pd., dalam testimoninya mengungkapkan, “Alhamdulillah merasa lega dan tenang, sudah mendapatkan pengalaman test juga, mudah-mudahan semua peserta mendapatkan yang terbaik dan lulus semuanya. Saya berdoa semoga Allah beri yang terbaik, lulus terbaik, tidak lulus juga tetap terbaik di mata Allah Subhanahuwata’ala.”
Ustadzah Ade Windayani, S.E., menambahkan, “Sebelumnya saya mengucapkan terima kasih kepada Yayasan yang sudah memberikan apresiasi kepada kami semua bukan hanya kepada saya tapi juga kepada ustadz ustadzah semuanya dan panita yang sudah luar biasa menyiapkan agenda pada hari ini, pertama kesannya awal masuk kesini tegang bahkan sempat diskusi terhadap ustadzah lain terkait test apa saja yang akan keluar, tapi alhamdulilah setelah jalani tidak setegang yang dibayangkan, testnya juga asyik dan lumayan menguras rasa penasaran. Untuk test lainnya insya Allah lancar dan semuanya sudah berikhtiar yang terbaik, disesi wawancara juga tegang, tapi setelah ada yang masuk dan keluar dari ruangan tersebut wajahnya ceria, insya Allah semuanya baik2 saja. Apapun hasinya insya allah ini adalah bentuk ikhtiar kita dan apapun hasilnya nanti ini adalah yang trbaik dari Allah SWt. Kita hanya bisa berusaha dan Keputusan terbaik dari Allah SWT.”
Dengan adanya testimoni ini, seluruh peserta acara semakin merasakan semangat kebersamaan dan dedikasi dalam menjalankan tugas masing-masing di bawah naungan Yayasan Irsyadul ‘Ibad.